Wichtige Kennzahlen für die Aktie von Uber
- Kursentwicklung der Uber-Aktie im letzten Jahr: -18%
- Kurs der $UBER-Aktie zum 2. September: $76
- 52-Wochen-Hoch: $102
- Kursziel für die $UBER-Aktie: $102
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Was ist passiert?
Die Aktie von Uber (UBER) steht im Fokus, nachdem das Unternehmen angekündigt hat, weltweit etwa 3.300 Stellen, also rund 10 % seiner Belegschaft, abzubauen.
CEO Dara Khosrowshahi teilte die Neuigkeit den Mitarbeitern am Mittwoch mit und erklärte, Uber müsse nach Jahren schnellen Wachstums, das zu viel Komplexität geschaffen habe, nun "einfacher und schneller" werden.
Die Kürzungen werden Teams weltweit betreffen, auch in Indien, obwohl Uber keine genauen Zahlen für diesen Markt genannt hat.
Ein Sprecher von Uber Indien bestätigte, dass einige Teammitglieder dort betroffen sein werden, betonte aber, dass Indien ein wichtiger strategischer Markt bleibe, insbesondere für die Unterstützung der Mobilitätsgeschäfte im asiatisch-pazifischen Raum.
Was ändert sich also? Uber vereinfacht seine Managementstruktur. Das Unternehmen reduziert die Anzahl der Mitarbeiter, die sieben oder mehr Hierarchieebenen unter dem CEO sitzen, um etwa 20 %.
Es halbiert außerdem nahezu die sogenannten "Mikro-Teams", in denen Vorgesetzte nur ein oder zwei Personen führen, sodass Manager künftig mehr direkte Mitarbeiter haben.
Khosrowshahi erklärte die Logik einfach: Der Umsatz hat sich in den letzten fünf Jahren fast verdreifacht, als Uber in neue Geschäfte und Märkte expandierte.
Dieses Wachstum habe aber auch "mehr Ebenen, mehr Abstimmung und eine stärker fragmentierte Verantwortung" geschaffen. Das Ziel sei nun klarere Verantwortung und schnellere Entscheidungen.
Uber fusioniert auch Teams, die bisher separat agierten. Seine drei Delivery Operations-Teams für Restaurants, Einzelhandel und Direktlieferungen werden auf globaler, regionaler und Länderebene zu einem einzigen, vereinten Team.
Auch die Core Services Engineering- und Science-Teams werden zusammengelegt. Die Idee dahinter ist, dass weniger Personen für Gewinn- und Verlustentscheidungen verantwortlich sind, was Doppelarbeit reduzieren und Managern eine effizientere Kapitalallokation ermöglichen soll.
Es steht auch eine Standortverlagerung an. Globale Teams werden zunehmend von New York und San Francisco aus arbeiten, während regionale und Ländereams von bestimmten Hubs aus operieren.
Die meisten Remote-Mitarbeiter werden gebeten, in ein Büro zu ziehen, sodass nur noch etwa 1 % des Unternehmens vollständig remote arbeitet. Die bestehende Hybridrichtlinie von drei Bürotagen pro Woche bleibt bestehen.
Bemerkenswerterweise machte Khosrowshahi KI nicht für diese Kürzungen verantwortlich, anders als einige andere Technologieunternehmen, die in letzter Zeit ähnliche Schritte unternommen haben.
Stattdessen stellt Uber dies als einen Neustart dar, der Geld und Personal für seine Kerngeschäfte Mobilität und Lieferdienste sowie seine größeren Ambitionen im Bereich autonomer Fahrzeuge freisetzt.
Was der Markt uns über die Uber-Aktie sagt
Diese Umstrukturierung zeigt, dass Uber versucht, schlanker zu arbeiten, während es gleichzeitig auf kapitalintensive Wetten wie autonome Fahrzeuge setzt.
Für Anleger, die die Uber-Aktie beobachten, geht es um Effizienz: weniger Managementebenen, schnellere Entscheidungen und Einsparungen, die in Wachstumsbereiche umgeleitet werden, die das Unternehmen für zunehmend wichtig hält.
Khosrowshahi nannte es eine schwierige Entscheidung, sagte aber, sie spiegele Prioritäten wider, nicht individuelle Leistung.
Ob der Markt die Uber-Aktie für diesen Schritt belohnen wird, wird wahrscheinlich davon abhängen, wie schnell sich diese Einsparungen in den Ergebnissen niederschlagen.
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