Principais Estatísticas da Ação da Meta
- Variação de preço da ação da Meta no último mês: 11%
- Preço da Ação $META em 14 de jul.: $661
- Máxima dos Últimos 52 Semanas: $796
- Preço-Alvo da Ação $META: $828
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O Que Aconteceu?
Um grupo de funcionários atuais e ex-funcionários da Meta (META) moveu um processo contra a empresa, alegando que suas ferramentas de IA discriminaram trabalhadores durante sua última rodada de demissões.
A ação judicial levanta novas questões que podem pesar sobre a ação da Meta Platforms, enquanto os investidores observam como a empresa lida com o risco legal relacionado à IA.
Os 26 autores da ação afirmam que faziam parte do corte de 10% da força de trabalho que a Meta realizou em sua rodada de demissões de maio. Eles alegam que os sistemas internos de IA da Meta não levaram em conta licenças médicas ou familiares aprovadas ao decidir quem seria demitido.
De acordo com a queixa judicial, esses sistemas se basearam em dados como avaliações de desempenho, pontuações de calibração, métricas de produtividade, avaliações "nativas de IA" e consumo de tokens de IA.
Os advogados argumentam que essas métricas naturalmente não podem ser acumuladas por alguém em licença protegida ou cuja produção é menor devido a uma deficiência.
Os autores da ação alegam que a Meta violou leis de licença protegida e leis de discriminação relacionadas à gravidez e deficiência.
Eles buscam prosseguir com suas reivindicações individualmente por meio de arbitragem e também pedem ao tribunal uma liminar para manter seu status de emprego enquanto uma auditoria independente do processo de seleção assistido por IA é conduzida.
Um porta-voz da Meta rebateu, dizendo à CNBC que as alegações "não têm mérito e não são baseadas em fatos". A empresa afirmou que as decisões sobre a força de trabalho foram tomadas por pessoas, não por IA.
Isso não está acontecendo isoladamente. No mês passado, um juiz federal na Califórnia decidiu contra a Workday em um caso semelhante envolvendo IA usada em contratações.
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