主なポイント
- 2027年に就職する社会保障障害給付受給者は、収入が通常の収入制限を超えていても、9か月間の試用就労期間中は全額の給付金を受け取ることができます。
- 2027年には、収入が$1,270を超える月は試用月としてカウントされ、9か月は連続する60か月の期間内に収める必要があります。
- 月額$1,600の給付金を受給している58歳の人が1月に月給$2,500の仕事に就いた場合、9月までに$14,400の給付金を受け取ることができます。
- 試用期間終了後、月収が$1,770（法定盲人の場合は$2,950）を超えると給付金が停止されるリスクがあるため、すでに使用した試用月数を把握することが重要です。
もしあなたが社会保障障害給付を受給していて、来年仕事のオファーを受けたなら、良い知らせがあります：その仕事を受け、通常の制限額を超えて収入を得ても、少なくとも9か月間は給付金を全額受け取り続けられるのです。
これは知っておく価値があります。なぜなら、この給付金は簡単には得られないからです。10月30日のThe Ramsey Showで、ジョージ・カメルは長期障害保険の必要性を訴えながら、SSDIは「時間がかかり、取得が難しい場合がある」と警告しました。その申請プロセスを経験した人なら、給付金を危険にさらす可能性のある仕事について慎重になるのは当然です。
彼らを保護するルールは、社会保障の試用就労期間です。社会保障局（SSA）は、10月26日の連邦官報で2027年の基準額を設定しました。
月給$2,500の仕事と$1,600の給付金
仮に、あなたが58歳で、自身の労働記録に基づく社会保障障害給付を受給しているとしましょう。給付額は月$1,600です。2027年1月、あなたは月給$2,500の仕事を始めます。
一見、その収入は問題です。障害給付を受けるには、SSAが「実質的有益活動」と呼ぶものができない状態である必要があります。2027年には、通常、月$1,770を超えて稼いでいる人は、その活動を行っているとみなされます。$2,500では、$730も超えています。
しかし、9か月間は、SSAはそのことを問題視しません。
退職者に6%以上の利回りをもたらす6つの安全な配当株
現在、年率6%以上の配当を支払う株は100以上あります。
しかし、TIKRの独自データを活用した詳細な投資調査の結果、私たちはそのうちわずか6銘柄のみが退職者にとって真に安全であると確信するに至りました。
これらはすべて、新しい投資レポートの一部として無料で入手でき、こちらからアクセスできます。
$1,270を超える月はすべて試用月
2027年には、収入が$1,270を超える月はすべて試用就労月としてカウントされます。SSAは、連続する60か月の期間内で少なくとも9か月の試用月を経験するまで、それらの月の労働を障害が終了した証拠とは扱いません。その間、全額の給付金が支払われ続けます。
9か月は連続している必要はありません。例えば、3か月働いてやめ、1年後にまた働き始めたとします。それらの月はすべて、9か月が同じ60か月の期間内に収まる限り、カウントされます。
月給$2,500の場合、新しい仕事のすべての月がカウントされるため、9か月の試用期間は2027年1月から9月までとなります。この9か月間で、仕事から$22,500（9 x $2,500）を稼ぎながら、さらに$14,400の給付金（9 x $1,600）を受け取ることになります。これは、その仕事を続けられるかどうかを確かめながら、合計$36,900の収入を得ることを意味します。
まったく悪くありません。
9か月目以降は$1,770に注意
9か月目の試用月が終わると、SSAはあなたの収入を「実質的有益活動」の基準額と比較します。2027年ではこれは月$1,770、法定盲人の場合は$2,950です。月$2,500ではこの基準を超えており、このラインを超える収入は障害給付金の停止リスクを伴います。
したがって、試用期間終了時には選択が必要です：フルタイムの給与を維持するか、収入を$1,770以下に抑えて給付金を維持するかです。
SSAはこの基準額と比較する収入から、障害関連の就労経費を差し引きます。そのような経費に使った金額は、カウントされる収入から差し引かれるので、領収書は保管しておきましょう。
試用月は慎重に使いましょう
2027年では、試用月の基準額と実質的有益活動の基準額は$500離れているため、控えめなパートタイムの仕事でも、後で必要になるかもしれない試用月を使い切ってしまう可能性があります。月$1,500の給与は、$1,270を超えているため試用月としてカウントされます。これは、試用期間終了後に直面する$1,770の基準額を下回っていてもカウントされるのです。
試用就労期間は、自身の労働記録に基づく障害給付を受給している人に適用されます。補足的保障所得（SSI）から給付金を受け取っている場合は、この制度は適用されません。
また、仕事が今年始まる場合、2026年の月はより低い基準額（収入が$1,210を超える月）で試用月としてカウントされます。
すでに使用した月数を数えましょう
SSAは試用月を連続する60か月間にわたってカウントするため、過去5年間に使用した試用月は9か月から差し引かれます。例えば、2024年に数か月働いたことがある場合、2027年の仕事に使える試用月は9か月より少なくなる可能性があります。SSAは、仕事を始める前に、あなたがすでに何か月使用したかを教えてくれます。
私にとって、給与に加えて9か月間の給付金全額を受け取れるというのは、これ以上ないほど良い試運転期間です。給付金を失うことを恐れて仕事を断ってきたのであれば、社会復帰が自分に合っているかどうかを確かめるには十分な長さです。
これらの安全な6%以上の配当利回りで、スタイリッシュな退職生活を楽しみましょう
配当は莫大な富への鍵を握ることがあります。ただし、正しい銘柄を選んだ場合に限ります。
適切な高利回り配当株を選ぶことは、夢のような退職生活と…毎月次の社会保障給付金の振り込みを待ちながらやりくりする生活との違いになり得ます。
私たちは、現在すべての退職者が知っておくべき、利回り6%以上の6銘柄を特定しました。
免責事項：
TIKRの記事は、TIKRまたはコンテンツチームによる投資または財務上のアドバイスとして提供されるものではなく、いかなる株式の購入または売却の推奨でもないことにご注意ください。私たちのコンテンツは、TIKR Terminalの投資データとアナリストの予測に基づいて作成されています。私たちの分析には、最近の企業ニュースや重要なアップデートが含まれていない場合があります。TIKRは、言及されているいかなる株式にもポジションを保有していません。お読みいただきありがとうございます。幸運な投資を！
