Principais Conclusões
- Uma viúva ou viúvo de qualquer idade que cuida de um filho do cônjuge falecido com menos de 16 anos pode receber 75% do benefício integral do Seguro Social do falecido, e a criança pode receber outros 75%.
- Uma viúva de 44 anos criando um filho de 10 anos, cujo benefício integral do marido falecido era de $2.400, receberia $1.800 por mês, ou $21.600 por ano.
- O pagamento ao pai/mãe cessa quando a criança completa 16 anos, e o teste de rendimentos se aplica a ele, portanto, ganhar $60.000 no próximo ano reteria $17.220 desse valor.
- Os salários do pai/mãe não reduzem o pagamento da criança, portanto, um pai/mãe que trabalha em tempo integral deve comparar os salários esperados com o limite de rendimentos antes de contar com o seu próprio pagamento.
Perder um cônjuge enquanto ainda está criando filhos pequenos já é difícil o suficiente sem que as preocupações financeiras se acumulem. Mas há alguma ajuda aqui: o Seguro Social paga a um pai/mãe viúvo um pagamento mensal próprio, em qualquer idade, enquanto ele/ela estiver cuidando de um filho do cônjuge falecido com menos de 16 anos. E é um valor significativo: 75% do benefício integral do cônjuge falecido.
Dois pagamentos por mês para uma família
Digamos que você seja uma viúva hipotética de 44 anos criando um filho de 10 anos, e o benefício integral do seu marido falecido (o que o Seguro Social chama de seu valor do benefício primário) era de $2.400 por mês. Seu benefício de mãe é 75% disso: $1.800 por mês, ou $21.600 por ano. Seu filho também recebe um benefício de sobrevivente baseado no registro dele, correspondendo a três quartos do seu benefício integral, então são outros $1.800 por mês. Juntos, são $3.600 por mês entrando na casa entre o seu pagamento e o do seu filho, ou 150% do benefício dele. Isso se encaixa no máximo familiar, o limite do que uma família pode receber com base no registro de um trabalhador, que geralmente corresponde a cerca de 150% a 180% do benefício integral do trabalhador.
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Quem se qualifica e por quanto tempo
Viúvos também recebem (para eles, é um benefício de pai), e alguns ex-cônjuges divorciados também. Você precisa ser solteiro e estar cuidando de um filho do seu cônjuge falecido que tenha menos de 16 anos, ou que tenha desenvolvido uma deficiência antes dos 22 anos, e a criança precisa ter direito a um benefício de filho no mesmo registro. Você também não pode ter direito a um benefício de viúvo(a) ou a um benefício de aposentadoria próprio que seja igual ou maior. E como o benefício regular de viúvo(a) não começa até os 60 anos, aos 44 você teria que esperar 16 anos por um pagamento próprio baseado no registro do seu marido.
Seu pagamento cessa quando seu filho completa 16 anos, a menos que a criança tenha uma deficiência. O pagamento do seu filho continua até os 18 anos, ou até os 19 se ele ainda for um estudante em tempo integral no ensino médio. No exemplo, são seis anos do seu pagamento, ou $129.600 a $21.600 por ano antes de quaisquer aumentos pelo custo de vida.
O teste de rendimentos pode levar a maior parte dele
Mas se você estiver trabalhando, o teste de rendimentos se aplica ao seu pagamento, já que você está décadas distante da idade plena de aposentadoria. Para 2027, o Seguro Social retém $1 de benefícios para cada $2 que você ganhar acima de $25.560. Então, digamos que você ganhe $60.000 no próximo ano. Isso é $34.440 acima do limite, então o Seguro Social retém $17.220, deixando você com $4.380 dos seus $21.600 para o ano.
Ai. E se você ganhar $68.760 ou mais, os $21.600 inteiros são retidos, já que metade do que você ganha acima de $25.560 cobriria então todo o seu pagamento.
Felizmente, seus salários reduzem apenas o seu próprio pagamento, e os $1.800 por mês do seu filho continuam vindo independentemente do que você ganhe. Apenas salários de trabalho contam para o limite também: rendimentos de investimentos, juros, pensões e anuidades não contam.
Faça as contas antes de contar com isso
O benefício do seu filho não depende do seu salário, então não há motivo para adiá-lo. Seu próprio pagamento funciona em uma escala móvel. No exemplo, salários de até $25.560 no próximo ano deixam os $21.600 intactos, salários de lá até $68.760 o reduzem em $1 para cada $2, e salários acima disso não deixam nada. Portanto, um pai/mãe que volta a trabalhar meio período, ou que tira um ano para estabilizar a família, mantém muito mais do pagamento do que um que trabalha em tempo integral ganhando $60.000.
Do meu ponto de vista, este é um dos benefícios mais generosos que o Seguro Social paga, e o dinheiro chega exatamente quando uma família enlutada mais precisa. Mas uma viúva que ganha um salário em tempo integral não deve incluir seu próprio pagamento no orçamento até comparar seus salários esperados com o limite. O Seguro Social estabelece um novo limite a cada ano, então um aumento, uma promoção ou uma redução de horas pode mudar quanto do pagamento chega de um ano para o outro.
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