Statistiche Chiave per l'Azione Uber
- Variazione del prezzo dell'azione Uber nell'ultimo anno: -18%
- Prezzo dell'azione $UBER al 2 settembre: $76
- Massimo a 52 settimane: $102
- Prezzo Target per l'azione $UBER: $102
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Cosa è successo?
L'azione Uber (UBER) è sotto i riflettori dopo che l'azienda ha annunciato che taglierà circa 3.300 posti di lavoro, circa il 10% della sua forza lavoro globale.
Il CEO Dara Khosrowshahi ha comunicato la notizia ai dipendenti mercoledì, affermando che Uber deve diventare "più semplice e veloce" dopo che anni di crescita rapida hanno aggiunto troppa complessità.
I tagli colpiranno team in tutto il mondo, compresi quelli in India, sebbene Uber non abbia condiviso i numeri esatti per quel mercato.
Un portavoce di Uber India ha confermato che alcuni membri del team locale sarebbero stati interessati, sottolineando che l'India rimane un mercato strategico chiave, soprattutto per supportare le operazioni di mobilità in tutta l'Asia-Pacifico.
Quindi cosa cambia? Uber sta appiattendo la sua struttura gestionale. L'azienda sta riducendo di circa il 20% il numero di dipendenti che si trovano a sette o più livelli gerarchici sotto il CEO.
Sta anche quasi dimezzando i cosiddetti "micro-team", dove i manager supervisionano solo una o due persone, in modo che i manager finiscano per avere più collaboratori diretti.
Khosrowshahi ha spiegato la logica in modo semplice: i ricavi sono quasi triplicati negli ultimi cinque anni mentre Uber si espandeva in nuovi business e mercati.
Ma quella crescita ha anche creato "più livelli, più coordinamento e una proprietà più frammentata". L'obiettivo ora è una proprietà più chiara e decisioni più rapide.
Uber sta anche unendo team che una volta operavano separatamente. I suoi tre team di Delivery Operations, che coprono Ristoranti, Retail e Direct, diventeranno un unico team unificato a livello globale, regionale e nazionale.
Vengono combinati anche i team di Core Services Engineering e Science. L'idea è avere meno persone responsabili delle decisioni di profitti e perdite, il che dovrebbe ridurre la duplicazione e permettere ai manager di allocare il capitale in modo più efficiente.
C'è anche un cambiamento di localizzazione in arrivo. I team globali saranno sempre più basati a New York e San Francisco, mentre i team regionali e nazionali lavoreranno da hub designati.
Alla maggior parte dei dipendenti remoti verrà chiesto di trasferirsi in un ufficio, lasciando solo circa l'1% dell'azienda completamente in remoto. L'attuale politica ibrida, tre giorni in ufficio a settimana, rimane in vigore.
È degno di nota che Khosrowshahi non abbia incolpato l'IA per questi tagli, a differenza di altre aziende tecnologiche che stanno facendo mosse simili ultimamente.
Invece, Uber sta inquadrando questo come un reset che libera denaro e persone per i suoi core business di mobilità e consegne, oltre che per le sue più ampie ambizioni nel campo dei veicoli autonomi.
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Cosa ci dice il mercato sull'azione Uber
Questa ristrutturazione mostra che Uber sta cercando di operare in modo più snello proprio mentre raddoppia le sue scommesse ad alta intensità di capitale come i veicoli autonomi.
Per gli investitori che seguono l'azione Uber, il messaggio riguarda l'efficienza: meno livelli di management, decisioni più rapide e risparmi reindirizzati verso aree di crescita che l'azienda considera sempre più importanti.
Khosrowshahi l'ha definita una decisione difficile ma ha detto che riflette le priorità, non le prestazioni individuali.
Se il mercato premierà l'azione Uber per questa mossa dipenderà probabilmente dalla rapidità con cui quei risparmi si manifesteranno nei risultati.
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