Microsoft (MSFT) y Adobe (ADBE) perdieron el acceso a un paso clave en el sistema estadounidense de tarjeta verde el jueves 8 de octubre. El Secretario de Trabajo, Keith Sonderling, anunció las suspensiones en una conferencia de prensa en la Casa Blanca, diciendo que el Departamento de Trabajo no aceptará ni procesará nuevas solicitudes de certificación laboral permanente (PERM) pendientes que involucren a ninguna de las dos empresas. Seis subcontratistas de TI fueron nombrados junto a ellas.
El mismo día, el presidente Trump entregó al CEO de Microsoft, Satya Nadella, la Medalla Nacional de Tecnología e Innovación. Las acciones de Microsoft cerraron con una caída del 1,35% a aproximadamente $523, mientras que las acciones de Adobe subieron un 3,56% a aproximadamente $241.
Por qué Washington señaló a Microsoft
PERM es el paso que una empresa completa antes de patrocinar a un empleado extranjero para una tarjeta verde, generalmente alguien que ya trabaja allí con una visa H-1B. La suspensión en sí misma no revoca el estatus H-1B existente. Bloquea las solicitudes PERM nuevas y pendientes en las empresas nombradas, no todas las rutas hacia la residencia permanente.
El vicepresidente JD Vance dijo que no hay ninguna empresa en EE. UU. "que haya abusado más del sistema que Microsoft". Afirmó que Microsoft despidió a 6.000 trabajadores estadounidenses el año pasado mientras se beneficiaba de 6.300 visas H-1B y casi 3.000 tarjetas verdes. Preguntado sobre el momento, dijo que la suspensión "durará tanto como sea necesario".
Microsoft le dijo a ABC News que la gran mayoría de sus empleados en EE. UU. son estadounidenses y que paga al personal con H-1B lo mismo que a otros que realizan trabajos comparables. En julio de 2025, dijo que el 78% de sus peticiones H-1B durante el año anterior fueron extensiones para empleados existentes.
Cómo se compara el gasto de Microsoft y Adobe
PERM respalda el patrocinio de empleo permanente tanto para empleados existentes como prospectivos. La suspensión podría complicar la contratación y la retención, pero no requiere automáticamente salarios más altos o premios en acciones. La I+D y la compensación basada en acciones proporcionan contexto de gasto, no una medida directa de los empleados o costos afectados.
En el año fiscal 2025, Microsoft gastó $32.49 mil millones en I+D, equivalente al 11,5% de sus $281.72 mil millones en ingresos. Adobe gastó $4.29 mil millones frente a $23.77 mil millones, o el 18,0%, frente al 16,1% de cuatro años antes.
En el año fiscal 2025, los $11.97 mil millones en compensación basada en acciones de Microsoft equivalieron a aproximadamente el 4,2% de los ingresos, frente a los $1.94 mil millones de Adobe, o el 8,2%. El gasto existente en compensación por acciones de Adobe era casi el doble de grande en relación con los ingresos, pero estas proporciones no establecen qué empresa enfrenta mayores costos por la suspensión.
Las acciones cerraron mixtas
Las acciones afectadas no mostraron una venta uniforme el 8 de octubre, pero sus movimientos de cierre no aíslan el impacto de la suspensión. Microsoft cayó un 1,35% y Adobe subió. Cognizant (CTSH), cuyas solicitudes PERM han estado suspendidas desde el 8 de septiembre, subió un 5,15%. Infosys (INFY) y Wipro (WIT), ambas nombradas en la orden, apenas se movieron.
El anuncio por sí solo no establece un impacto medible en las ganancias para ninguna de las empresas este trimestre. Lo nuevo es la línea de tiempo abierta. La exposición de Adobe también estaba aumentando antes del anuncio: los 215 casos PERM pendientes ya estaban en espera al 25 de septiembre.
La pregunta que Microsoft y Adobe aún no pueden responder
La duración es una incógnita importante, junto con cuántos empleados se ven afectados y cómo responden las empresas. Una suspensión prolongada podría aumentar las dificultades de contratación y retención, pero su impacto financiero aún no está establecido.
Mi opinión: el mayor gasto en compensación por acciones de Adobe en relación con los ingresos hace que el gasto en retención valga la pena vigilar, pero no prueba una mayor exposición a esta suspensión. Su próximo informe de ganancias podría proporcionar comentarios de la gerencia; un aumento en la compensación basada en acciones por sí solo no establecería una conexión con la política.
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