El presidente de Microsoft (MSFT), Brad Smith, está respondiendo una semana después de que la administración Trump excluyera a la empresa de un programa clave de tarjetas verdes. En una entrevista con Politico publicada el jueves, Smith dijo que bloquear la residencia permanente para inmigrantes calificados podría "paralizar" el sector tecnológico de EE. UU. durante más de una generación, informó Reuters.
La acción de Microsoft ha recuperado con creces su caída del día del anuncio. Cerró a $533.69 el 14 de octubre, por encima de los $522.61 a los que cayó el 8 de octubre y aproximadamente un 4% por encima de su cierre del 1 de octubre de $512.80. Esto se suma a una racha de casi un 39% desde el 30 de junio hasta principios de octubre.
Smith Califica las Afirmaciones de Vance de "Fuera de Lugar"
El 8 de octubre, el Departamento de Trabajo suspendió a Microsoft, Adobe y seis subcontratistas de TI del programa PERM, la certificación laboral que inicia la mayoría de las tarjetas verdes basadas en empleo. Se bloquean las nuevas solicitudes y las pendientes quedan congeladas. El vicepresidente JD Vance dijo que Microsoft despidió a 6,000 trabajadores estadounidenses el año pasado mientras se beneficiaba de 6,300 visas H-1B y casi 3,000 tarjetas verdes. Añadió que la suspensión duraría todo el tiempo necesario.
Smith calificó esas acusaciones de "completamente fuera de lugar". Dijo que Microsoft paga al personal nacido en el extranjero y al nacido en EE. UU. con el mismo sistema de compensación, y que contrató a más de 9,000 trabajadores nacidos en EE. UU. el año pasado. Su argumento más amplio es que cerrar el camino a la residencia permanente empuja a los ingenieros calificados a construir sus carreras en otros países.
El Argumento de Smith sobre el Talento, en las Cifras de Microsoft
Comencemos con la cifra de la propia administración. Vance citó 3,682 solicitudes PERM de Microsoft. Eso cuenta solicitudes, no empleados atrapados en la congelación hoy, y la suspensión también bloquea solicitudes que Microsoft aún no ha presentado. Solo para dar escala, 3,682 equivalen a aproximadamente el 3% de las 121,000 personas que Microsoft empleaba en EE. UU. al 30 de junio.
El cambio más grande está en cómo Microsoft gasta en talento. El gasto en I+D aumentó de $29.51 mil millones en el año fiscal 2024 a $35.56 mil millones en el año fiscal 2026, un aumento del 20.5%. En el mismo período, su plantilla de I+D de productos se redujo de 81,000 a 77,000.
Eso equivale a aproximadamente $462,000 de gasto en I+D por empleado de I+D, frente a unos $364,000 dos años antes. Microsoft está poniendo más dinero detrás de cada ingeniero que conserva, lo que respalda el punto de Smith de que cada contratación importa. Las cifras de solicitudes no dicen cuántos de esos ingenieros están esperando una tarjeta verde hoy.
Las Empresas de Subcontratación Han Superado a la Acción de Microsoft
Seis de las ocho empresas suspendidas son subcontratistas de TI, y sus acciones han subido más rápido que las de Microsoft. Desde el cierre del 7 de octubre:
- Cognizant (CTSH) ha subido un 9.5%.
- Infosys (INFY) ha subido un 9.7% en sus acciones cotizadas en India.
- Adobe (ADBE), que fue suspendida junto con Microsoft debido a investigaciones federales activas, ganó un 3.4%.
- Microsoft subió solo un 0.7%, y su caída del 1.8% el 14 de octubre amplió una brecha que ya existía.
Esos rendimientos cubren una semana de otras noticias, por lo que no pueden aislar la decisión sobre visas. Lo que sí muestran es que ninguna de las cuatro acciones ha sufrido una venta masiva desde el 7 de octubre. El riesgo que vale la pena observar es que la aplicación de la medida se amplíe. El secretario de Trabajo, Keith Sonderling, vinculó el caso de Microsoft con múltiples investigaciones federales activas, y la lista PERM creció de solo Cognizant en septiembre a ocho empresas en octubre.
Conclusión
Smith está argumentando sobre la próxima generación de la tecnología estadounidense, y ese debate podría durar años. Para los accionistas de Microsoft, la pieza que falta es un número de empleados afectados. La cifra de 3,682 de la administración cuenta solicitudes, no empleados atrapados en la congelación, por lo que nadie ha mostrado aún hasta dónde llega esto dentro de Microsoft. Lo que sí muestran los números es una empresa que sigue aumentando el gasto en I+D, un 20.5% en dos años, mientras opera con un equipo de I+D más pequeño. La llamada de resultados del 28 de octubre es la primera oportunidad para que la directora financiera Amy Hood ponga un número concreto.
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