Il presidente di Microsoft (MSFT) Brad Smith sta reagendo a una settimana dal blocco imposto dall'amministrazione Trump all'azienda per un programma chiave di green card. In un'intervista a Politico pubblicata giovedì, Smith ha dichiarato che bloccare la residenza permanente per immigrati qualificati potrebbe "paralizzare" il settore tecnologico statunitense per più di una generazione, ha riportato Reuters.
L'azione Microsoft ha più che recuperato il calo del giorno dell'annuncio. Ha chiuso a $533,69 il 14 ottobre, in rialzo rispetto ai $522,61 toccati l'8 ottobre e circa il 4% sopra la chiusura del 1 ottobre a $512,80. Questo si aggiunge a una serie di rialzi di quasi il 39% dal 30 giugno ai primi di ottobre.
Smith Definisce le Affermazioni di Vance "Fuori Strada"
L'8 ottobre, il Dipartimento del Lavoro ha sospeso Microsoft, Adobe e sei società di outsourcing IT dal programma PERM, la certificazione lavorativa che avvia la maggior parte delle green card basate sull'occupazione. Le nuove domande sono bloccate e quelle pendenti sono congelate. Il Vicepresidente JD Vance ha affermato che Microsoft ha licenziato 6.000 lavoratori americani l'anno scorso beneficiando di 6.300 visti H-1B e quasi 3.000 green card. Ha aggiunto che la sospensione durerà quanto necessario.
Smith ha definito queste accuse "completamente fuori strada". Ha dichiarato che Microsoft retribuisce il personale nato all'estero e quello nato negli Stati Uniti con lo stesso sistema di compensazione e che l'anno scorso ha assunto oltre 9.000 lavoratori nati negli USA. La sua argomentazione più ampia è che chiudere il percorso verso la residenza permanente spinge ingegneri qualificati a costruire le loro carriere in altri paesi.
L'Argomento di Smith sul Talento, nei Numeri di Microsoft
Partiamo dalla cifra dell'amministrazione stessa. Vance ha citato 3.682 domande PERM di Microsoft. Questo conta le domande, non i dipendenti bloccati oggi dal congelamento, e la sospensione blocca anche le domande che Microsoft non ha ancora presentato. Solo per scala, 3.682 equivalgono a circa il 3% dei 121.000 dipendenti che Microsoft aveva negli Stati Uniti al 30 giugno.
Il cambiamento più grande è nel modo in cui Microsoft spende per il talento. Le spese per R&D sono aumentate da $29,51 miliardi nell'anno fiscale 2024 a $35,56 miliardi nell'anno fiscale 2026, con un incremento del 20,5%. Nello stesso periodo, il suo organico R&D per i prodotti è sceso da 81.000 a 77.000 unità.
Ciò equivale a circa $462.000 di spesa R&D per dipendente R&D, in aumento rispetto ai circa $364.000 di due anni prima. Microsoft sta investendo più denaro dietro ogni ingegnere che mantiene, il che supporta il punto di Smith secondo cui ogni assunzione conta. Le cifre delle domande non dicono quanti di quegli ingegneri stanno aspettando una green card oggi.
Le Società di Outsourcing Hanno Superato l'Azione Microsoft
Sei delle otto società sospese sono società di outsourcing IT e le loro azioni sono salite più velocemente di quelle di Microsoft. Dalla chiusura del 7 ottobre:
- Cognizant (CTSH) è in rialzo del 9,5%.
- Infosys (INFY) è in rialzo del 9,7% sulle sue azioni quotate in India.
- Adobe (ADBE), che è stata sospesa insieme a Microsoft a causa di indagini federali in corso, ha guadagnato il 3,4%.
- Microsoft è salita solo dello 0,7% e il suo calo dell'1,8% del 14 ottobre ha ampliato un divario che già esisteva.
Quei rendimenti coprono una settimana di altre notizie, quindi non possono isolare la decisione sui visti. Ciò che mostrano è che nessuna delle quattro azioni ha subito vendite dall'8 ottobre. Il rischio da monitorare è un ampliamento delle azioni di enforcement. Il Segretario del Lavoro Keith Sonderling ha collegato il caso di Microsoft a molteplici indagini federali in corso, e l'elenco PERM è cresciuto da solo Cognizant a settembre a otto società in ottobre.
Conclusione
Smith sta discutendo della prossima generazione della tecnologia statunitense, e quel dibattito potrebbe durare anni. Per gli azionisti di Microsoft, il pezzo mancante è un dato sull'organico. La cifra di 3.682 dell'amministrazione conta le domande, non i dipendenti colpiti dal congelamento, quindi nessuno ha ancora mostrato quanto questo si estenda all'interno di Microsoft. Ciò che i numeri mostrano è un'azienda che continua ad aumentare la spesa in R&D, in crescita del 20,5% in due anni, mentre gestisce un team R&D più piccolo. La conference call sui risultati del 28 ottobre è la prima occasione per la CFO Amy Hood di quantificarlo.
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